Руководство, HR Банковская сфера Бухгалтера, финансисты Консалтинг, аналитика Логистика, ВЭД, склад Торговые агенты, продавцы Маркетологи, рекламисты СМИ, лингвистика Страхование Офисный персонал Программисты Web-разработчики Системные администраторы Коммуникации и связь Сфера услуг, рестораны Образование, наука Инженеры, технологи Медицина, спорт Полиграфия, дизайн Безопасность, охрана Туризм, гостиницы Недвижимость Транспорт Строительство Производство Юриспруденция Работа для моряков Культура, искусство Работа за рубежом Удаленная работа Временная, разовая работа Работа для студентов Разное
| |
|
|
| Пример вакансии |
| Работодатель: -
Раздел: Банковская сфера |
| Специальность | руководитель департамента бюджетирования и контроллинга |
Опыт работы | - |
| Город | - |
График работы | - |
| Телефон | - |
Возраст | - |
| E-mail | - |
Образование | - |
| Зарплата | - |
| | | | Вакансия | |
Торговая компания объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя департамента бюджетирования и контроллинга
Основные функциональные обязанности • Анализ финансово-экономической деятельности предприятия, оценка инвестиционных проектов • Бюджетирование, контроль исполнения бюджетов предприятия. • Подготовка предложения по оптимизации доходных и затратных частей бюджета. Контроллинг
Знания и навыки • Знание экономической теории, практических методов построения бюджетирования. • Знание и практическое применение управленческого учета для управления доходами/расходами компании. Понимание принципов бухгалтерского учета. • Владение методиками анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Требования • Высшее экономическое/финансовое образование (стационар). • Жен/муж до 35 лет. • Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности руководитель отдела бюджетирования и контроллинга (желательно в крупных производственных или торговых компаниях). • Желательно знание МСФО, приветствуются дипломы аудиторских компаний об участии в семинарах. • Опыт в составлении бюджетов, их анализ и прогнозирование экономических показателей деятельности компании. Личностные качества: аналитические способности, внимание к деталям, ответственность, организованность, умение работать как в команде, так и самостоятельно, умение вести переговоры и способность аргументировано отстаивать свою точку зрения, желание и способность приобретать новые знания и навыки, ориентация на результат.
|
|
|