Наш Клиент, группа компаний с иностранными инвестициями (более 10 лет на рынке СНГ и Балтии), импорт готовой продукции и производство алюминиевых профильных систем, профилей и комплектующих для защитных роллет и секционных ворот (на Украинском рынке более 6 лет), объявляет конкурс на позицию Директор по персоналу.

Требования к кандидатам: ВО; опыт работы от 3 лет в качестве директора по персоналу в крупных украинских компаниях более 300 чел.; хорошее знание КЗоТ и кадрового делопроизводства; опыт в развитии, оценке, подборе персонала; понимание бизнеса и ключевых бизнес-процессов; системный подход и наличие управленческих компетенций; ПК; М/Ж. 30-40 лет.

Обязанности:
- Осуществление полного цикла работ с персоналом;
- Участие в проектах по изменению, включая изменение организационной структуры, изменение бизнес процессов, изменение корпоративной культуры.
- Оптимизация общего регламента правил и процедур по управлению персоналом для компании;
- Оптимизация программ развития, обучения, аттестации и оценки персонала;
- Оптимизация систем компенсаций и мотивационных программ для персонала;
- Организация подбора и адаптации персонала;
- Управление взаимоотношениями внутри рабочего коллектива;
- Управление персоналом департамента.

Заработная плата: 2500 у.е.(обсуждается) + бонусы + соц. пакет.

Личные качества: высокий уровень коммуникабельности, хорошие организаторские способности, системное мышление, аналитические способности, стрессоустойчивость, высокий самоконтроль, умение убеждать, хорошие менеджерские качества.