Руководство, HR
Банковская сфера
Бухгалтера, финансисты
Консалтинг, аналитика
Логистика, ВЭД, склад
Торговые агенты, продавцы
Маркетологи, рекламисты
СМИ, лингвистика
Страхование
Офисный персонал
Программисты
Web-разработчики
Системные администраторы
Коммуникации и связь
Сфера услуг, рестораны
Образование, наука
Инженеры, технологи
Медицина, спорт
Полиграфия, дизайн
Безопасность, охрана
Туризм, гостиницы
Недвижимость
Транспорт
Строительство
Производство
Юриспруденция
Работа для моряков
Культура, искусство
Работа за рубежом
Удаленная работа
Временная, разовая работа
Работа для студентов
Разное
| |
|
|
| Трудовые договора / Статье 48. Трудовые книжки. |
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Трудовые книжки ведутся также на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
Работникам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после принятия на работу.
В трудовую книжку заносятся сведения о работе, поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации; сведения о взыскании в нее не заносятся.
Порядок ведения трудовых книжек определяется Кабинетом Министров Украины.
|
|
|
